木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の、戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行います。
新築物件のほか、大規模改修や耐震補強工事など幅広い案件を受注していますので、様々な規模・種類の工事に携わることが可能です。
工期は新築で半年から2年程度、改修で2～4カ月ほど。経験を積めば積むほど、任される業務の幅も広がり、その分、裁量権も大きくなります。
職種紹介
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施工管理
業務内容
- 安全管理
- 事故などのトラブルを起こさない対策や第三者の安全確保の方法などを具体的に検討し、実施します。
- 工程管理
- 工期内に建物を完成させるように計画し、スケジュールを管理します。
- 品質管理
- 計画図書通りの品質を満たしているか、作業ごとに品質を確認します。
- 原価管理
- 実行予算内で建物を完成させるために、工事にかかる費用を管理していきます。
1日の流れ
-
6:45
起床
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7:30
現場に到着
-
8:00
朝礼・職人さんとの打ち合わせ
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12:00
昼食
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13:00
工程確認・施工図チェックなど
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17:30
翌日の作業確認
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19:30
帰宅、食事など
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23:00
就寝
キャリアステップ
実務経験を積んで
資格取得にチャレンジ！
［資格手当：月々5万円 年間60万円］
※資格取得者には合格祝い金も別途支給します。
- 一級建築施工管理技士
- 一級土木施工管理技士
- 一級建築士
- 一級管工事施工管理技士
- 一級塗装技能士
- 一級電気工事施工管理技士
フォローアップ研修制度
ビジネスコミュニケーションスキルの強化、現場での必要な知識などの基礎能力の習得の他に、
技術者研修や安全研修なども年間を通して取り組んでいます。2年目以降の専門性を高めるフォローアップ研修を年間通して実践しております。
新入社員フォローアップ研修
(全体研修2ヶ月+年4回)
ビジネスコミュニケーションスキルの強化 / 現場で必要な知識・基礎能力の習得
2年目フォローアップ研修
(年5回 / 5月、7月、9月、11月、2月)
専門性を高める / 知識・能力の向上 / 自己を振り返り成長課題の明確化
社員の声
第一線で活躍している社員たちの仕事内容や志を紹介します。
営業※福岡採用になります
業務内容
建築工事全般に関する営業
公共施設、マンション、商業施設、教育・医療・福祉施設、工場、物流施設、注文住宅、リフォームなどの建設を請け負うための営業活動。会社の顔としてお客さまに信頼され、良好な人間関係を構築し、信頼を得る。お客さまの要望をうけ、社内のプロフェッショナルたちと協力して、最適な建物をつくり上げていく。
1日の流れ
-
6:45
起床
-
8:00
出社
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8:30
営業会議
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10:00
お客さまと打ち合わせ
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12:00
昼食
-
14:30
定例会議
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17:00
事務作業
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17:30
退社
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19:00
帰宅後、家族との時間
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23:00
就寝
フォローアップ研修制度
ビジネスコミュニケーションスキルの強化、現場での必要な知識などの基礎能力の習得の他に、技術者研修や安全研修なども
年間を通して取り組んでいます。2年目以降の専門性を高めるフォローアップ研修「みらい研修制度」を年間通して実践しております。
新入社員フォローアップ研修
(全体研修2ヶ月+年4回)
ビジネスコミュニケーションスキルの強化 / 現場で必要な知識・基礎能力の習得
2年目フォローアップ研修
(年5回 / 5月、7月、9月、11月、2月)
専門性を高める / 知識・能力の向上 / 自己を振り返り成長課題の明確化
社員の声
第一線で活躍している社員たちの仕事内容や志を紹介します。
電気工事士※福岡採用になります
業務内容
電気工事
マンション、個人住宅の電気工事から大型施設の電気工事、改修工事の配線、器具取り付け業務。また電気設備が建物にきちんと設置され、使えるようにするために現場施工の技術者の監督。
電気通信工事
通信設備の設計・施工・点検・保守及び公共事業の施行並びに施行管理業務等々。設計・計画段階から高い技術力で、従来の電気・通信技術の発展を見据えた提案。
1日の流れ
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6:35
起床
-
7:30
出発
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8:00
現場朝礼
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10:30
現場作業
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13:00
電気工事
-
15:30
電気工事
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18:00
退社
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19:00
帰宅
-
21:00
Youtube鑑賞
-
22:00
就寝
フォローアップ研修制度
ビジネスコミュニケーションスキルの強化、現場での必要な知識などの基礎能力の習得の他に、技術者研修や安全研修なども
年間を通して取り組んでいます。2年目以降の専門性を高めるフォローアップ研修「みらい研修制度」を年間通して実践しております。
新入社員フォローアップ研修
(全体研修2ヶ月+年4回)
ビジネスコミュニケーションスキルの強化 / 現場で必要な知識・基礎能力の習得
2年目フォローアップ研修
(年5回 / 5月、7月、9月、11月、2月)
専門性を高める / 知識・能力の向上 / 自己を振り返り成長課題の明確化
社員の声
第一線で活躍している社員たちの仕事内容や志を紹介します。
設備工事※福岡採用になります
業務内容
空調設備の施工管理及びメンテナンス（官公庁工事及び民間工事）設備設計／積算業務
業務は、住宅の空調から公共施設、民間企業、大型施設の総合設備機器まで多岐にわたる。新築はもとより改修・増改築でも、設備工事をトータルで担う設備技術サービス全般のプロ集団。提供するサービスも、空調・換気設備だけでなく、水廻り、冷凍、冷蔵設備まで多様なラインナップ。
1日の流れ
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6:30
起床
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8:00
出社
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9:00
書類作成、施工図作成
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14:00
配管工事作業
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15:00
現場確認
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17:30
帰社、書類作成
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18:30
退社
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20:00
帰宅
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21:30
ＴＶ鑑賞
フォローアップ研修制度
ビジネスコミュニケーションスキルの強化、現場での必要な知識などの基礎能力の習得の他に、技術者研修や安全研修なども
年間を通して取り組んでいます。2年目以降の専門性を高めるフォローアップ研修「みらい研修制度」を年間通して実践しております。
新入社員フォローアップ研修
(全体研修2ヶ月+年4回)
ビジネスコミュニケーションスキルの強化 / 現場で必要な知識・基礎能力の習得
2年目フォローアップ研修
(年5回 / 5月、7月、9月、11月、2月)
専門性を高める / 知識・能力の向上 / 自己を振り返り成長課題の明確化
社員の声
第一線で活躍している社員たちの仕事内容や志を紹介します。
