木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の、戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行います。
新築物件のほか、大規模改修や耐震補強工事など幅広い案件を受注していますので、様々な規模・種類の工事に携わることが可能です。
工期は新築で半年から2年程度、改修で2~4カ月ほど。経験を積めば積むほど、任される業務の幅も広がり、その分、裁量権も大きくなります。
木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の、戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行います。
新築物件のほか、大規模改修や耐震補強工事など幅広い案件を受注していますので、様々な規模・種類の工事に携わることが可能です。
工期は新築で半年から2年程度、改修で2~4カ月ほど。経験を積めば積むほど、任される業務の幅も広がり、その分、裁量権も大きくなります。
起床
現場に到着
朝礼・職人さんとの打ち合わせ
昼食
工程確認・施工図チェックなど
翌日の作業確認
帰宅、食事など
就寝
[資格手当:月々5万円 年間60万円]
※資格取得者には合格祝い金も別途支給します。
ビジネスコミュニケーションスキルの強化、現場での必要な知識などの基礎能力の習得の他に、
技術者研修や安全研修なども年間を通して取り組んでいます。2年目以降の専門性を高めるフォローアップ研修を年間通して実践しております。
(全体研修2ヶ月+年4回)
ビジネスコミュニケーションスキルの強化 / 現場で必要な知識・基礎能力の習得
(年5回 / 5月、7月、9月、11月、2月)
専門性を高める / 知識・能力の向上 / 自己を振り返り成長課題の明確化
第一線で活躍している社員たちの仕事内容や志を紹介します。
公共施設、マンション、商業施設、教育・医療・福祉施設、工場、物流施設、注文住宅、リフォームなどの建設を請け負うための営業活動。会社の顔としてお客さまに信頼され、良好な人間関係を構築し、信頼を得る。お客さまの要望をうけ、社内のプロフェッショナルたちと協力して、最適な建物をつくり上げていく。
起床
出社
営業会議
お客さまと打ち合わせ
昼食
定例会議
事務作業
退社
帰宅後、家族との時間
就寝
ビジネスコミュニケーションスキルの強化、現場での必要な知識などの基礎能力の習得の他に、技術者研修や安全研修なども
年間を通して取り組んでいます。2年目以降の専門性を高めるフォローアップ研修「みらい研修制度」を年間通して実践しております。
(全体研修2ヶ月+年4回)
ビジネスコミュニケーションスキルの強化 / 現場で必要な知識・基礎能力の習得
(年5回 / 5月、7月、9月、11月、2月)
専門性を高める / 知識・能力の向上 / 自己を振り返り成長課題の明確化
第一線で活躍している社員たちの仕事内容や志を紹介します。
マンション、個人住宅の電気工事から大型施設の電気工事、改修工事の配線、器具取り付け業務。また電気設備が建物にきちんと設置され、使えるようにするために現場施工の技術者の監督。
通信設備の設計・施工・点検・保守及び公共事業の施行並びに施行管理業務等々。設計・計画段階から高い技術力で、従来の電気・通信技術の発展を見据えた提案。
起床
出発
現場朝礼
現場作業
電気工事
電気工事
退社
帰宅
Youtube鑑賞
就寝
ビジネスコミュニケーションスキルの強化、現場での必要な知識などの基礎能力の習得の他に、技術者研修や安全研修なども
年間を通して取り組んでいます。2年目以降の専門性を高めるフォローアップ研修「みらい研修制度」を年間通して実践しております。
(全体研修2ヶ月+年4回)
ビジネスコミュニケーションスキルの強化 / 現場で必要な知識・基礎能力の習得
(年5回 / 5月、7月、9月、11月、2月)
専門性を高める / 知識・能力の向上 / 自己を振り返り成長課題の明確化
第一線で活躍している社員たちの仕事内容や志を紹介します。
業務は、住宅の空調から公共施設、民間企業、大型施設の総合設備機器まで多岐にわたる。新築はもとより改修・増改築でも、設備工事をトータルで担う設備技術サービス全般のプロ集団。提供するサービスも、空調・換気設備だけでなく、水廻り、冷凍、冷蔵設備まで多様なラインナップ。
起床
出社
書類作成、施工図作成
配管工事作業
現場確認
帰社、書類作成
退社
帰宅
TV鑑賞
ビジネスコミュニケーションスキルの強化、現場での必要な知識などの基礎能力の習得の他に、技術者研修や安全研修なども
年間を通して取り組んでいます。2年目以降の専門性を高めるフォローアップ研修「みらい研修制度」を年間通して実践しております。
(全体研修2ヶ月+年4回)
ビジネスコミュニケーションスキルの強化 / 現場で必要な知識・基礎能力の習得
(年5回 / 5月、7月、9月、11月、2月)
専門性を高める / 知識・能力の向上 / 自己を振り返り成長課題の明確化
第一線で活躍している社員たちの仕事内容や志を紹介します。